Junior Weeks

02-15 FEBRUARY

Opublikuj ofertę juniorską za darmo!

New Business Manager (Digital)

Basic information
Role
Sales
Seniority
Mid level
Employment
Full Time
Location
Hybrid
Min Experience
Three to five years
Locations
Warszawa, Poland
Salary
Non-disclosure salary
About the job

About the Role:

W związku z intensywnym rozwojem struktur w obszarze mediów cyfrowych, poszukujemy doświadczonego/nej specjalisty/stki na stanowisko New Business Managera. Jesteśmy zgranym, 25-osobowym zespołem mediowców. Jako niezależny polski dom mediowy cenimy sobie szybkość działania, brak korporacyjnych barier i bliskie relacje z Klientami. Obecnie szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za realizację strategii sprzedaży usług digitalowych oraz pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych.


Twoim głównym celem będzie:

  • Sprzedaż kampanii digitalowych i pozyskiwanie nowych Klientów.

Twoja misja:

Twoim zadaniem nie jest "opieka nad obecnymi klientami". Twoim zadaniem jest budowanie portfela od zera i otwieranie nowych drzwi. Będziesz twarzą naszej oferty digitalowej na rynku.


Co będziesz robić na co dzień?

  • Pozyskiwanie nowych Klientów: Aktywne identyfikowanie i pozyskiwanie podmiotów zainteresowanych realizacją kampanii w kanałach digital (m.in. SEM, Social Media, Programmatic, Video, Performance).
  • Realizacja celów sprzedażowych: Odpowiedzialność za realizację założonych planów budżetowych i generowanie przychodów z nowych kontraktów.
  • Przygotowywanie ofert handlowych: Opracowywanie kompleksowych ofert we współpracy z działem Digital, dopasowanych do celów biznesowych potencjalnych Klientów.
  • Analiza rynku i konkurencji: Monitorowanie trendów w branży digital oraz identyfikacja nowych szans sprzedażowych.
  • Reprezentowanie firmy: Prowadzenie profesjonalnych prezentacji oraz negocjacji handlowych na poziomie decyzyjnym z Klientem (dyrektorzy marketingu, właściciele firm).

Dlaczego warto do nas dołączyć?

  • Stabilne warunki zatrudnienia: Praca w polskim domu mediowym o ugruntowanej pozycji rynkowej (kontrakt B2B).
  • Praca hybrydowa po okresie stacjonarnego onboardingu.
  • System premiowy: Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system prowizyjny uzależniony od osiąganych wyników sprzedaży.
  • Wsparcie merytoryczne: Dostęp do zaplecza eksperckiego działu Digital oraz nowoczesnych narzędzi planistycznych.
  • Rozwój zawodowy: Możliwość realizacji projektów dla kluczowych marek na rynku oraz realny wpływ na rozwój oferty produktowej firmy.
  • Benefity: Pakiet medyczny, ubezpieczenie.
wayto.tech
Your shortcut to career in .tech
Copyright ©2026 wayto.tech. All rights reserved.