Kilka słów o mnie:
Nazywam się Antoni Domagała. Zaczynałem w przestrzeni dóbr luksusowych gdzie mając 15 lat, przebiłem pierwszy raz 7 cyfrową kwotę w sprzedaży. Później budowałem od podstaw kanały sprzedaży na Polskę dla niemieckiej korporacji, wyjechałem do Holandii, doradzałem startupom i tworzyłem startup foodtechowy. Dzisiaj jednak całą swoją energię i doświadczenie wkładam w Show On Project.
O projekcie:
To projekt, którego misją jest dawanie markom dostępu do OOH marketingu i digital OOH marketingu (coś co wcześniej było dostępne tylko dla gigantów). Zajmujemy się kampaniami na najbardziej ekskluzywnych cyfrowych ekranach oraz akcjami w kilkudziesięciu kinach w Polsce. Przed nami ogromny rozmach i szybkie skalowanie na kolejne rynki. Dlatego właśnie potrzebuję w zespole osoby, która jest top performerem sprzedażowym.
Kogo szukam:
Szukam osoby do pracy w pełnym wymiarze lub co najmniej pół etatu. Praca w godzinach 9-17 ma znaczenie ze względu na dostępność klientów. Model pracy jest zdalny lub hybrydowy – większość zespołu jest w Warszawie, ale liczą się wyniki, nie kod pocztowy.
Idealny kandydat lub kandydatka to B2B Partnership Specialist w duchu, a nie "wciskacz".
Nie potrzebuję najbardziej wypasionego CV. Potrzebuję dowodów, że potrafisz zdobywać klientów i dowozić.
Na czym będzie polegać Twoje zadanie?
Na czym mi zależy?
Szukam u Ciebie determinacji, odwagi i głodu. Jesteśmy w fazie dynamicznego wzrostu. Ja jestem wymagający, ale też bardzo dużo daję z siebie – w tym regularny, praktyczny mentoring oparty na moim doświadczeniu. Zależy mi, żebyś traktował lub traktowała ten projekt jak swój. Oczekuję proaktywności, responsywności i pełnego zaangażowania.
Co oferuję?
Warunki formalne:
Podejście:
Oferuję partnerskie, ale wymagające podejście. Twoja odpowiedzialność to wyniki. Moja odpowiedzialność to dać Ci narzędzia i przestrzeń do działania. Razem budujemy coś dużego.
A co dalej?
Jednym z celów jest "zaopiekowanie się" jak największą częścią rynku, dlatego będę potrzebować osób, o których wiem, że są w stanie ostro dowozić. Jeśli pokażesz, że jesteś odpowiednią osobą, to przed Tobą drzwi do zarządzania, udziałów i wspólnej ekspansji.

This is personal.