Screening AI

Inteligentna analiza CV w sekundach

AI ocenia każdą aplikację 0-100%, podkreślając umiejętności, luki w doświadczeniu i czerwone flagi — abyś skupił się na najlepszych kandydatach.

Głębokie zrozumienie

AI analizuje doświadczenie, projekty i umiejętności w kontekście — nie tylko dopasowanie słów kluczowych.

Wyjaśnialne wyniki

Zobacz dokładnie dlaczego kandydat otrzymał konkretny wynik ze szczegółowymi punktami dopasowania i czerwonymi flagami.

Natychmiastowa analiza

Każde CV jest analizowane w sekundy, dostarczając wynik dopasowania 0-100% natychmiast po otrzymaniu.

Wykrywanie czerwonych flag

Automatycznie identyfikuje luki w zatrudnieniu, częste zmiany pracy i brakujące wymagania.

Jak działa scoring

AI czyta całe CV, porównuje je z wymaganiami stanowiska i przyznaje ocenę 0-100% z jasnym uzasadnieniem. Widzisz dokładnie, które wymagania są spełnione, a które nie.

Requirements match
3+ years React experience
TypeScript proficiency
REST API integration
Team lead experience
CI/CD pipeline knowledge
AI Match Score68%

Każdy kandydat oceniony

Każdy kandydat otrzymuje ocenę AI od 0-100% z jasnymi punktami dopasowania i czerwonymi flagami. Od razu widzisz, kto pasuje do wymagań i możesz skupić się tam, gdzie to ma znaczenie.

AK
Anna K.
Strong React + TypeScript, 5 years exp.
92%
MT
Mark T.
Solid frontend skills, no team lead exp.
78%
JS
Julia S.
Good fundamentals, limited commercial exp.
65%
DR
David R.
Backend focused, missing key requirements
41%

Zobacz scoring AI w akcji

AI ocenia każdego kandydata ze szczegółowymi punktami dopasowania i czerwonymi flagami

85%
Jan Kowalski
Frontend Developer
  • Posiada doświadczenie z React, co jest wymagane

  • Posiada ponad 5 lat doświadczenia w branży

  • Ukończył studia inżynierskie

  • Zmienił pracę 2 razy w ciągu ostatnich 3 lat

  • Brak doświadczenia z technologiami backendowymi, co jest mile widziane na tym stanowisku

33%
Piotr Wiśniewski
Frontend Developer
  • Posiada mocne portfolio projektów osobistych

  • Posiada tylko 1 rok doświadczenia w front-end, podczas gdy stanowisko wymaga 3+

  • Brak opisu, za co był odpowiedzialny w poprzednich projektach

  • Brak doświadczenia z React, co jest wymagane

  • Luki w historii zatrudnienia

Gotowy na transformację rekrutacji?

Dołącz do firm, które rekrutują mądrzej i szybciej z wayto.tech

Bez karty kredytowej