Junior Weeks

02-15 LUTEGO

Opublikuj ofertę pracy dla juniora za darmo!

New Business Manager (Digital)

Podstawowe informacje
Rola
Sprzedaż
Seniority
Mid Level
Zatrudnienie
Pełny etat
Lokalizacja
Hybrydowo
Min. doświadczenie
3-5 lat
Lokalizacje
Warszawa, Poland
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie nieujawnione
O pracy

About the Role:

W związku z intensywnym rozwojem struktur w obszarze mediów cyfrowych, poszukujemy doświadczonego/nej specjalisty/stki na stanowisko New Business Managera. Jesteśmy zgranym, 25-osobowym zespołem mediowców. Jako niezależny polski dom mediowy cenimy sobie szybkość działania, brak korporacyjnych barier i bliskie relacje z Klientami. Obecnie szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za realizację strategii sprzedaży usług digitalowych oraz pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych.


Twoim głównym celem będzie:

  • Sprzedaż kampanii digitalowych i pozyskiwanie nowych Klientów.

Twoja misja:

Twoim zadaniem nie jest "opieka nad obecnymi klientami". Twoim zadaniem jest budowanie portfela od zera i otwieranie nowych drzwi. Będziesz twarzą naszej oferty digitalowej na rynku.


Co będziesz robić na co dzień?

  • Pozyskiwanie nowych Klientów: Aktywne identyfikowanie i pozyskiwanie podmiotów zainteresowanych realizacją kampanii w kanałach digital (m.in. SEM, Social Media, Programmatic, Video, Performance).
  • Realizacja celów sprzedażowych: Odpowiedzialność za realizację założonych planów budżetowych i generowanie przychodów z nowych kontraktów.
  • Przygotowywanie ofert handlowych: Opracowywanie kompleksowych ofert we współpracy z działem Digital, dopasowanych do celów biznesowych potencjalnych Klientów.
  • Analiza rynku i konkurencji: Monitorowanie trendów w branży digital oraz identyfikacja nowych szans sprzedażowych.
  • Reprezentowanie firmy: Prowadzenie profesjonalnych prezentacji oraz negocjacji handlowych na poziomie decyzyjnym z Klientem (dyrektorzy marketingu, właściciele firm).

Dlaczego warto do nas dołączyć?

  • Stabilne warunki zatrudnienia: Praca w polskim domu mediowym o ugruntowanej pozycji rynkowej (kontrakt B2B).
  • Praca hybrydowa po okresie stacjonarnego onboardingu.
  • System premiowy: Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system prowizyjny uzależniony od osiąganych wyników sprzedaży.
  • Wsparcie merytoryczne: Dostęp do zaplecza eksperckiego działu Digital oraz nowoczesnych narzędzi planistycznych.
  • Rozwój zawodowy: Możliwość realizacji projektów dla kluczowych marek na rynku oraz realny wpływ na rozwój oferty produktowej firmy.
  • Benefity: Pakiet medyczny, ubezpieczenie.