Junior Weeks

02-15 LUTEGO

Opublikuj ofertę pracy dla juniora za darmo!

Lider/ka Zespołu Sprzedaży

Podstawowe informacje
Rola
Sprzedaż
Seniority
Mid Level
Zatrudnienie
Pełny etat
Lokalizacja
Hybrydowo
Min. doświadczenie
ponad 5 lat
Lokalizacje
Wrocław, Poland
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie nieujawnione
O pracy

Cześć!

W Pactus.eu dbamy o bezpieczeństwo finansowe firm z branży TSL (Transport-Spedycja-Logistyka). Specjalizujemy się w usługach windykacyjnych dla tej branży, zarówno w relacjach międzynarodowych, jak i krajowych. Rozwijamy się w kosmicznym tempie, tworząc innowacyjne rozwiązania dla naszych klientów i szukamy osób, które chcą doskonalić się razem z nami. Stawiamy na ludzi odpowiedzialnych, poszukujących nieszablonowych rozwiązań i otwartych na zmiany.


Do jakiego zespołu szukamy?

Dołącz do zespołu Sprzedaży Pactus.eu. Twoja rola będzie kluczowa we wzmacnianiu naszej pozycji na rynku TSL i wspieraniu rozwoju usług, które usprawniają płynność finansową naszych klientów. Będziesz odpowiedzialny za budowanie i prowadzenie zespołu, który dotrze do firm potrzebujących naszego wsparcia w odzyskiwaniu należności.


Jaka rola na Ciebie czeka?

Jako Sales Team Leader będziesz odpowiedzialny za budowanie i zarządzanie zespołem sprzedażowym, który osiąga ambitne cele w zakresie pozyskiwania nowych klientów z branży TSL. Będziesz liderem, mentorem i strategiem, który inspiruje do sukcesu.


Jakie obowiązki czekają Cię na tym stanowisku?

  • Zarządzanie zespołem sprzedażowym: Organizacja pracy, delegowanie zadań, motywowanie i inspirowanie zespołu do osiągania celów sprzedażowych (np.).
  • Realizacja i nadzór nad planami sprzedażowymi: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych, monitorowanie wyników i wdrażanie działań korygujących.
  • Rozwój zespołu: Rekrutacja, wdrażanie (onboarding) oraz coaching i rozwój kompetencji sprzedażowych członków zespołu.
  • Strategia i Procesy: Aktywny udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych dla rynku TSL, a także optymalizacja procesów wewnątrz działu.
  • Wsparcie w kluczowych negocjacjach: Bezpośrednie wsparcie członków zespołu w trudnych procesach sprzedażowych i negocjacjach z kluczowymi klientami.
  • Raportowanie: Analiza efektywności działań sprzedażowych i regularne raportowanie wyników operacyjnych.
  • Współpraca międzywydziałowa: Zapewnienie płynnej komunikacji i współpracy z innymi działami, w szczególności z zespołem marketingu oraz obsługi klienta.
  • Sprzedaż bezpośrednia i wspieranie marketingu: Sporadyczne wyjazdy do klientów, na targi oraz wspieranie firmy poprzez aktywność w socialach (LinkedIn).

A co ty możesz nam zaoferować?

  • Doświadczenie: Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym (mile widziane w branży B2B/TSL lub usługach finansowych).
  • Umiejętności Liderskie: Udokumentowane sukcesy w realizacji planów sprzedażowych oraz umiejętność motywowania i rozwijania zespołu.
  • Kompetencje Interpersonalne: Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i zdolność do budowania autorytetu.
  • Języki: Komunikacja w języku angielskim na poziomie min. B2+ / C1.
  • Organizacja i Analityka: Doskonała organizacja pracy, umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków oraz wysokie zaangażowanie i dyscyplina.
  • Asertywność i Decyzyjność: Umiejętność podejmowania decyzji i asertywność w działaniu.
  • Znajomość narzędzi: Praktyczna znajomość systemów CRM.

Dostaniesz plusa za:

  • Znajomość specyfiki branży TSL lub usług windykacyjnych/finansowych.
  • Doświadczenie w pracy w dynamicznym, międzynarodowym środowisku.
  • Poczucie humoru i dystans do siebie i świata 🙂.

Chcemy, abyś robił/a to, co sprawia Ci najwięcej satysfakcji, dlatego na pewno ucieszysz się dodatkowo z:

  • Możliwości pracy w systemie stacjonarnym lub hybrydowym - sam decydujesz :D.
  • Darmowych pysznych śniadań, soków, herbaty, kawy (z mlekiem - od sojowego po klasyczne 2%, gdy tylko jesteś w biurze).
  • Prywatnej opieki medycznej LuxMed oraz karty Multisport.
  • Możliwości skorzystania z masaży odciążających kręgosłup.
  • Voucherów podarunkowych i bonów świątecznych.
  • Ośrodka wczasowego nad jeziorem do dyspozycji pracowników.
  • Dostęp do Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  • Możliwości dołączenia do różnych sekcji sportowych w firmie.