Junior Weeks

02-15 LUTEGO

Opublikuj ofertę pracy dla juniora za darmo!

B2B Sales Specialist

Podstawowe informacje
Rola
Sprzedaż
Seniority
Mid Level
Zatrudnienie
Pełny etat
Lokalizacja
Zdalnie
Min. doświadczenie
1-3 lata
Lokalizacje
Warszawa, Poland
Wynagrodzenie
10000 - 15000 zł
Technologie
Google Workspace
CRM
O pracy

Kilka słów o mnie:

Nazywam się Antoni Domagała. Zaczynałem w przestrzeni dóbr luksusowych gdzie mając 15 lat, przebiłem pierwszy raz 7 cyfrową kwotę w sprzedaży. Później budowałem od podstaw kanały sprzedaży na Polskę dla niemieckiej korporacji, wyjechałem do Holandii, doradzałem startupom i tworzyłem startup foodtechowy. Dzisiaj jednak całą swoją energię i doświadczenie wkładam w Show On Project.

 

O projekcie:

To projekt, którego misją jest dawanie markom dostępu do OOH marketingu i digital OOH marketingu (coś co wcześniej było dostępne tylko dla gigantów). Zajmujemy się kampaniami na najbardziej ekskluzywnych cyfrowych ekranach oraz akcjami w kilkudziesięciu kinach w Polsce. Przed nami ogromny rozmach i szybkie skalowanie na kolejne rynki. Dlatego właśnie potrzebuję w zespole osoby, która jest top performerem sprzedażowym.

 

Kogo szukam:

Szukam osoby do pracy w pełnym wymiarze lub co najmniej pół etatu. Praca w godzinach 9-17 ma znaczenie ze względu na dostępność klientów. Model pracy jest zdalny lub hybrydowy – większość zespołu jest w Warszawie, ale liczą się wyniki, nie kod pocztowy.

Idealny kandydat lub kandydatka to B2B Partnership Specialist w duchu, a nie "wciskacz".

  • ma udowodnione doświadczenie w sprzedaży B2B,
  • ma mentalność "can-do", jest skupiony na wyniku i bierze za siebie odpowiedzialność,
  • jest empatyczny i rozumie, że buduje wartościowe, długoterminowe relacje, a nie "wciska produkt",
  • jest dokładny, odważny i chce się uczyć,
  • potrafi poruszać się w Google Workspace, a doświadczenie z CRM (np. Monday) to plus

Nie potrzebuję najbardziej wypasionego CV. Potrzebuję dowodów, że potrafisz zdobywać klientów i dowozić.

 

Na czym będzie polegać Twoje zadanie?

  • Aktywne poszukiwanie i zdobywanie nowych klientów (marek, firm) dla naszych kampanii OOH i digital OOH.
  • Prowadzenie pełnego procesu sprzedażowego – od pierwszego kontaktu, przez prezentację wartości, negocjacje, po zamknięcie deala.
  • Twoim głównym i jasnym celem jest dowożenie sprzedaży. Nawet jeden porządny zamknięty klient na pakiet kinowy to dla Ciebie już ponad 10 000 zł w prowizji.

 

Na czym mi zależy?

Szukam u Ciebie determinacji, odwagi i głodu. Jesteśmy w fazie dynamicznego wzrostu. Ja jestem wymagający, ale też bardzo dużo daję z siebie – w tym regularny, praktyczny mentoring oparty na moim doświadczeniu. Zależy mi, żebyś traktował lub traktowała ten projekt jak swój. Oczekuję proaktywności, responsywności i pełnego zaangażowania.

 

Co oferuję?

  • Przejrzysty i atrakcyjny system wynagrodzenia: 15% prowizji od wartości sprzedaży. Mówię otwarcie: osoby, które się angażują, są w stanie osiągać wynagrodzenie rzędu kilkunastu tysięcy złotych miesięcznie. Masz realny wpływ na swój dochód.
  • Ścieżkę rozwoju, a nie tylko pracę: Rozwijamy się szybko (wzrost sprzedaży kilkadziesiąt procent miesiąc w miesiąc). Niedługo startujemy z pełną ścieżką startupową i ekspansją na nowe rynki. Szukam osób, które dowiodą wynikami i w perspektywie będą mogły zarządzać własnymi zespołami.
  • Wsparcie i dobrą atmosferę: Finansuję niezbędne narzędzia (jak np. ChatGPT Premium), inwestuję w Twój rozwój. Organizujemy comiesięczne spotkania podsumowujące i w pełni opłacane integracyjne wyjazdy zespołowe (pierwszy planowany na koniec stycznia).
  • Pracę przy projekcie z wizją: Masz szansę uczestniczyć w budowaniu od podstaw molocha marketingowego mającego fundamenty w OOH marketingu.

 

Warunki formalne:

  • Umowa zlecenie.
  • Praca zdalna lub hybrydowa.
  • Wynagrodzenie: 15% prowizji od sprzedaży.

 

Podejście:

Oferuję partnerskie, ale wymagające podejście. Twoja odpowiedzialność to wyniki. Moja odpowiedzialność to dać Ci narzędzia i przestrzeń do działania. Razem budujemy coś dużego.

 

A co dalej?

Jednym z celów jest "zaopiekowanie się" jak największą częścią rynku, dlatego będę potrzebować osób, o których wiem, że są w stanie ostro dowozić. Jeśli pokażesz, że jesteś odpowiednią osobą, to przed Tobą drzwi do zarządzania, udziałów i wspólnej ekspansji.